TPCに溶け込めるように
採用プロセスを全て通過したあなた！おめでとうございます！！
これからご一緒するにあたって、入社時に必要な情報や、今後使用するニックネーム、自己紹介の内容などを簡単なアンケートを通じて収集し、出社時に確認すべき情報をご確認いただきます。
入社初日は、みんなの歓迎からスタートします
歓迎の後、席へご案内させていただきます。会社からのウェルカムキットの中にはT.P.C.グッズが入っており、改めて歓迎の意を表します。
機器のセットアップ、会社アカウントや業務ツールのアカウントに関する確認を行い、会社やサービス、そしてこれからの生活に必要なオリエンテーションの時間を設けています。オリエンテーション後は、簡単なオフィス案内や入退室に必要な指紋登録、契約書の作成のサポートを行います。そして、CEOとのウェルカムミーティングを通じて、TPCチームへの理解と適応をサポートします。
ドキドキの初ランチタイム！
ウェルカムランチでチームメンバーと挨拶を交わしながらの食事の時間が待っています。これから一緒に頑張っていくチームメンバーと自己紹介の時間を持ち、美味しい昼食を食べながら話を交わしましょう〜！
今後に向けて
3ヶ月間のオンボーディング期間中に行われるチェックインミーティングでは、リーダーと共に入社後の担当業務についてすり合わせを行う時間を設けます。お互いに誤解なく理解し、コミュニケーションを図るための時間だと考えてください！
その後、30日、60日、90日の期間でチェックインミーティングを実施し、中間レビューを通じて今後すべきこと、継続すべきこと、やめるべきことについて話し合う時間を持ちます。
今後挑戦してみたいことがある場合や、一人では難しい課題がある場合は、リーダーやチームメンバーからサポートを受けることができます。TPCは新しいチームメンバーに成長の機会を提供し、より良い成果を導き出せるようサポートしています。
また、自身の役割を具体的に定義し、組織に貢献できる明確な目標を設定することが必要です。この過程は、定期的な1:1ミーティングと四半期ごとのR&Rを通じて進めています。